Сегодня 20 сентября 2018 года
Для слабовидящих

О проведении конкурса в ЭКС - филиале ЦЭКТУ г. Пятигорск с 28.06.2018

PDFПечатьE-mail

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Экспертно-криминалистическая служба – региональный филиал Центрального экспертно-криминалистического таможенного управления (далее – Управление, ЦЭКТУ) г. Пятигорск (далее - ЭКС-филиал ЦЭКТУ г. Пятигорск, Служба) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет с 28.06.2018 конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации - главный государственный таможенный инспектор (по правовому обеспечению).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16).

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по должности главного государственного таможенного инспектора

(по правовому обеспечению)

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Специальность (направления подготовки): «Юриспруденция».

Область профессиональной служебной деятельности: регулирование таможенной деятельности.

Вид профессиональной служебной деятельности: правовое обеспечение.

1. Требования к уровню и характеру знаний и умений

Знания:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные правила электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приёмо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

- знание основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о докуме6нтах, используемых у целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

4) основ управления, делопроизводства, организации труда, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, правил служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в ФТС России и иных таможенных органах Российской Федерации, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационный безопасности;

Умения:

  1. умение мыслить системно;
  2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
  3. коммуникативные умения;
  4. умение управлять изменениями;
  5. умение работать со служебными документами, деловой корреспонденцией;
  6. умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
  7. умения по применению персонального компьютера, включая:

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» ;

умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

2. Профессиональные знания

  1. Конституция Российской Федерации;
  2. Таможенный кодекс Евразийского экономического союза;
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации;
  4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
  5. Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
  6. Гражданский кодекс Российской Федерации (части 1-4);
  7. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
  8. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
  9. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;
  10. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
  11. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе
    в таможенных органах Российской Федерации»;
  12. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  13. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
  14. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  15. Федеральный закон от 31 мая 2001 г. № 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации»;
  16. Федеральный закон от 27 ноября 2010 г. № 311-ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации»;
  17. Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  18. Постановление Правительства Российской Федерации от 10.02.2014 № 89 «Об утверждении Правил осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения федеральных нужд».

19) иные акты законодательства Российской Федерации, нормативные правовые акты Минфина России, нормативные и иные правовые акты ФТС России и других государственных органов, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

3. Иные профессиональные знания:

  1. знание основ государственного устройства и управления;
  2. система государственной службы;
  3. основные модели и концепции государственной службы;
  4. система таможенных органов Российской Федерации;
  5. знание правил юридической техники;
  6. основы делопроизводства.

4. Профессиональные умения:

1) работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне и иными электронными информационными системами;

2) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

3) использование официального делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

4) использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;

5) анализ и прогнозирование деятельности в установленной сфере;

6) систематизация информации, работа со служебными документами.

5. Функциональные знания:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений
и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы
его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) знание процессуального законодательства;

5) нормативные правовые акты контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг.

6. Функциональные умения:

  1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных и ненормативных правовых актов и других документов;
  2. подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
  3. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
  4. подготовка деловой корреспонденции;
  5. подготовка процессуальных документов и других материалов;
  6. работа в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг;
  7. работа в АИС «УКИД-2».

Должностные обязанности, права и ответственность главного государственного таможенного инспектора

(по правовому обеспечению)

Должностные обязанности:

Главный государственный таможенный инспектор исполняет обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон о гражданской службе).

Главный государственный таможенный инспектор исполняет обязанности, соблюдает ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействии коррупции и иным законодательством Российской Федерации.

В целях реализации возложенных функций главный государственный таможенный инспектор обязан:

1) представлять интересы Службы во всех судебных органах, иных государственных органах и организациях;

2) готовить проекты исковых заявлений, отзывов, ходатайств, а также письменных пояснений, уточнений исковых требований, возражений и иных процессуальных документов;

3) рассматривать в пределах своей компетенции обращения граждан и юридических лиц и осуществлять подготовку проектов ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

4) вести систематизированный учет поступающих нормативных и иных правовых актов ФТС России;

5) готовить по направлению деятельности главного государственного таможенного инспектора (по правовому обеспечению) статистическую отчетность по установленным ФТС России, ЦЭКТУ формам и направлять ее в ЦЭКТУ;

6) осуществлять юридическое сопровождение деятельности созданных в Службе комиссий;

7) участвовать в установленном порядке в осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд Службы и осуществлять функции, в соответствии с правовым актом ЦЭКТУ об осуществлении закупок товаров, работ, услуг;

8) проводить правовую экспертизу государственных контрактов (иных гражданско-правовых договоров);

9) вести в установленном порядке претензионную работу по заключенным Службой государственным контрактам (иным гражданско-правовым договорам) на поставку товаров, работ, услуг;

10) разрабатывать правовые акты Службы по направлениям деятельности главного государственного таможенного инспектора (по правовому обеспечению);

11) проводить правовую экспертизу в отношении правовых актов Службы по основным направлениям деятельности Службы;

12) совместно с другими отделами принимать меры по возмещению материального ущерба, причиненного Службе;

13) возмещать Службе причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

14) участвовать в служебных проверках;

15) соблюдать исполнительскую и служебную дисциплину, правила техники безопасности, производственной санитарии, охраны труда и пожарной безопасности;

16) обеспечивать сохранность находящихся у главного государственного таможенного инспектора (по правовому обеспечению) оригиналов документов;

17) использовать информацию, содержащуюся в документах, только в служебных целях и в соответствии со своими полномочиями;

18) осуществлять при необходимости консультации по правовым вопросам, в пределах своих полномочий;

19) анализировать и обобщать правоприменительную практику в Службе, готовить предложения о совершенствовании правовой работы, в части, касающейся компетенции Службы;

20) готовить необходимые справочные, информационные материалы по законодательству Российской Федерации;

21) предоставлять в установленном порядке, предусмотренные федеральным законом, сведения о доходах и расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах и расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга (супруги), несовершеннолетних детей;

22) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

23) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

24) выполнять иные функции, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и правовыми актами ФТС России;

25) исполнять иные обязанности, поручения и распоряжения начальника Службы (лица, его замещающего).

Права:

Главный государственный таможенный инспектор имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона о гражданской службе.

В целях исполнения своих должностных обязанностей главный государственный таможенный инспектор имеет право:

1) получать для ознакомления и систематизированного учета поступающие в Службу нормативные и иные правовые акты и документы на бумажных и электронных носителях;

2) проверять соблюдение законодательства в деятельности Службы в пределах своей компетенции;

3) запрашивать и получать от должностных лиц Службы необходимые статистические, аналитические и другие данные, документы, заключения и иные сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции главного государственного таможенного инспектора (по правовому обеспечению);

4) возвращать исполнителям на доработку не соответствующие
законодательству проекты ненормативных правовых актов и других документов, давать рекомендации по устранению выявленных недостатков и (или) противоречий;

5) пользования в установленном порядке ведомственными информационными системами, а также создание собственных банков данных, необходимых для выполнения возложенных на него задач;

6) участвовать в переговорах с представителями других организаций по вопросам своей компетенции;

7) принимать участие в работе научных семинаров, симпозиумов, конференций, проводимых в рамках своей тематики;

8) на обработку персональных данных должностных лиц и работников с использованием и без использования средств автоматизации;

9) подавать начальнику Службы (лицу, его замещающему) предложения по улучшению правовой работы в Службе;

10) получение и использование в работе информации из подразделений Службы и ЦЭКТУ, таможенных органов и организаций, подведомственных ФТС России по вопросам, относящимся к компетенции работы.

  1. подготавливать материалы по профилю своей деятельности для опубликования их в средствах массовой информации.

Главный государственный таможенный инспектор осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

Главный государственный таможенный инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного государственного таможенного инспектора оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполняемых поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Место прохождения службы: Ставропольский край, Предгорный район, с. Винсады, Черкесское шоссе, д.22А.

Режим работы: пятидневная рабочая неделя, с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 16.45, перерыв на обед с 12.45 до 13.30.

Денежное содержание главного государственного таможенного инспектора по правовому обеспечению) ЭКС-филиала ЦЭКТУ г. Пятигорск в зависимости от стажа государственной службы, классного чина, сложности и напряженности работы составляет от 22880 до 29120 рублей.

Порядок проведения конкурса определен постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:

1) личное заявление;

2) заполненная и подписанная анкета, с приложением цветной фотографии размером 4х4,5см.

3) автобиография;

4) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению («Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению» по форме № 001-ГС/у);

7) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) свидетельств о заключении (расторжении) брака;

10) свидетельство о рождении ребёнка (детей);

11) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

12) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, заполненные с использованием специального программного обеспечения «Справка БК», размещенного на портале ФТС России.

13) сведения о сайтах, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Прием заявлений и документов начинается с 28.06.2018 и проводится в течение 21 дня с понедельника по четверг с 09.00 до 17.00, пятница - с 09.00 до 16.00 (перерыв на обед с 12.45 до 13.30) в общем отделе (каб. №20) по адресу: Ставропольский край, Предгорный район, с.Винсады, Черкесское шоссе, д.22А.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в таможенном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя начальника таможенного органа, в котором проводится конкурс.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган:

заявление на имя представителя нанимателя;

заполненную, подписанную им и заверенную кадровым подразделением таможенного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации № 667-р, с фотографией.

В электронном виде документы представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 12, ст. 1677).

Предполагаемое время проведения конкурса - август 2018 года, место проведения конкурса – здание ЭКС-филиала ЦЭКТУ г. Пятигорск (далее - Служба) (Ставропольский край, Предгорный район, с. Винсады, Черкесское шоссе, д.22А).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют вышеуказанные документы в общий отдел Службы. Общий отдел организует проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных документах. На основании представленных документов и по результатам проверки конкурсная комиссия Службы принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса ответственный секретарь (секретарь) конкурсной комиссии Службы информирует граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, о конкретной дате, месте, времени и условиях его проведения.

На втором этапе проводится конкурсная процедура, включающая такие методы оценки, как профессиональное тестирование и индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв государственных органов (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (далее - вакантная должность гражданской службы) (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

В этих целях с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) составляется перечень вопросов по каждой вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения государственного органа, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения государственного органа, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования в случае его проведения до заседания конкурсной комиссии конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.

О результатах конкурса все кандидаты будут уведомлены в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить в общем отделе Службы по тел. 8(87922) 95-204.