Сегодня 16 декабря 2018 года
Для слабовидящих

О проведении конкурса в ЭКС - филиале ЦЭКТУ г. Пятигорск

PDFПечатьE-mail

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Экспертно-криминалистическая служба – региональный филиал Центрального экспертно-криминалистического таможенного управления (далее – Управление) г. Пятигорск (далее - ЭКС-филиал ЦЭКТУ г. Пятигорск, Служба) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации - главный государственный таможенный инспектор (по информационно-аналитическому обеспечению).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16).

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по должности главного государственного таможенного инспектора

(по информационно-аналитическому обеспечению)

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Специальность (направления подготовки): «Экономика, финансы и управление в организации»; «Прикладная информатика в экономике»; «Информационные и технические системы и подсистемы», «Техническая эксплуатация и обслуживание оборудования» или иные смежные специальности.

Область профессиональной служебной деятельности: регулирование таможенной деятельности.

Вид профессиональной служебной деятельности: информационно-аналитическое обеспечение.

1. Требования к уровню и характеру знаний и умений

Знания:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные правила электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приёмо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам);

- знание основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о докуме6нтах, используемых у целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью;

4) основ управления, делопроизводства, организации труда, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, правил служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в ФТС России и иных таможенных органах Российской Федерации, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационный безопасности;

Умения:

  1. умение мыслить системно;
  2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
  3. коммуникативные умения;
  4. умение управлять изменениями;
  5. умение работать со служебными документами, деловой корреспонденцией;
  6. умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
  7. умения по применению персонального компьютера, включая:

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» ;

умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

2. Профессиональные знания

  1. Конституция Российской Федерации;
  2. Таможенный кодекс Евразийского экономического союза;
  3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
  4. Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
  5. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
  6. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
  7. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;
  8. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  9. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  10. Федеральный закон от 31 мая 2001 г № 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации»;
  11. Федеральный закон от 27 ноября 2010 г. № 311-ФЗ «О таможенном регулировании в Российской Федерации»;
  12. Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. № 164-ФЗ «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности».

12) иные акты законодательства Российской Федерации, нормативные правовые акты Минфина России, нормативные и иные правовые акты ФТС России и других государственных органов, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

3. Иные профессиональные знания:

  1. понятие таможенного дела в Российской Федерации;
  2. принципы деятельности таможенных органов;
  3. функции таможенных органов;
  4. общие положения о таможенном контроле;
  5. информационные технологии, применяемые в деятельности таможенных органов;
  6. принципы и цели таможенного регулирования;
  7. методы прогнозирования экономических процессов;
  8. алгоритм формирования данных таможенной статистики;
  9. порядок ведения специальной таможенной статистики;
  10. методы анализа и управления базами данных;
  11. применяемые формы таможенных документов;
  12. основы делопроизводства.

4. Профессиональные умения:

  1. работа с различными статистическими источниками;
    1. владение официально-деловым и научным стилем речевого изложения;
    2. работа со справочными информационными системами.

5. Функциональные знания:

  1. комплексная система оценки деятельности организации;
  2. методы расчета показателей;
  3. методические принципы анализа;
  4. классификация статистических величин.

6. Функциональные умения:

  1. анализ и обобщение экспертной практики;
  2. работа с электронными информационными базами данных;
  3. составление сводной отчетности экспертной деятельности Службы;
  4. подготовка аналитических и информационных справок и материалов;
  5. организация планирования деятельности организации;
  6. работа в АИС «УКИД-2».

Должностные обязанности, права и ответственность главного государственного таможенного инспектора

(по информационно-аналитическому обеспечению)

Должностные обязанности:

Главный государственный таможенный инспектор исполняет обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон о гражданской службе).

Главный государственный таможенный инспектор исполняет обязанности, соблюдает ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействии коррупции и иным законодательством Российской Федерации.

В целях реализации возложенных функций главный государственный таможенный инспектор обязан:

  1. возмещать Службе причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  2. представлять сведения о своих доходах (расходах), имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  3. уведомлять начальника Службы, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
  4. готовить еженедельную, ежемесячную, ежеквартальную, полугодовую и годовую отчетность по экспертной деятельности Службы по формам, установленным нормативными документами Евразийского экономического союза, приказами и распоряжениями ФТС России, Управления, Службы;
  5. направлять подготовленную отчетность в установленные сроки в Управление и иные таможенные и государственные органы, предусмотренные соответствующими приказами и распоряжениями ФТС России, Управления, Службы;
  6. на основании запросов таможенных органов, правоохранительных органов, органов государственной власти, юридических лиц и граждан Российской Федерации по указанию начальника Службы готовить иные информационные материалы об экспертной деятельности Службы на основании информации и документов, предоставляемых экспертно-исследовательскими и иными подразделениями Службы;
  7. готовить материалы для докладов и выступлений начальника Службы на коллегиях ФТС России, коллегиях и заседаниях Научно-технического совета Управления, совещаниях, проводимых руководством ФТС России, Управления, Северо-Кавказского таможенного управления;
  8. организовывать и координировать деятельность структурных подразделений Службы в части подготовки проекта годового плана работы Службы, его формирования, контроля исполнения и подготовки соответствующего отчета;
  9. оказывать организационную и методическую помощь должностным лицам Службы при подготовке отчетов об экспертной деятельности подразделений Службы и иных информационных материалов;
  10. вести мониторинг динамики товаропотоков в зоне деятельности Службы на основании информации электронных баз данных ФТС России и Северо-Кавказского таможенного управления;
  11. осуществлять обработку и анализ первичных данных таможенной статистики, информации, предоставляемой функциональными подразделениями Службы;
  12. осуществлять в пределах компетенции контроль исполнения решений, принятых на заседаниях коллегии ФТС России и Управления, совещаниях, проводимых руководством ФТС России, Управления, Службы;
  13. осуществлять формирование аналитических материалов для подготовки вариантов управленческих решений и предложений о совершенствовании деятельности таможенных органов с вынесением их на рассмотрение руководства Службы;
  14. обеспечивать в пределах своей компетенции контроль реализации функциональными подразделениями и должностными лицами Службы законов Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных и иных актов ФТС России;
  15. в пределах своей компетенции принимать участие в организации оперативного взаимодействия структурных подразделений Службы;
  16. постоянно поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей;
  17. организовывать подготовку проектов приказов и распоряжений по информационно-аналитической работе в Службе;
  18. осуществлять ведение баз данных Службы;
  19. разрабатывать предложения и рекомендации по осуществлению информационно - аналитической работы в Службе;
  20. систематизировать действующие положения, инструкции, методические указания по вопросам информационно-аналитической работы;
  21. соблюдать исполнительскую и служебную дисциплину, правила внутреннего распорядка, требования правил техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности, Кодекса этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации;
  22. следовать установленному порядку взаимодействия с таможенными органами;
  23. выполнять иные функции, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и правовыми актами ФТС России;
  24. исполнять иные обязанности, поручения и распоряжения начальника Службы, в его отсутствие - лица, его замещающего.

Права:

Главный государственный таможенный инспектор имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона о гражданской службе.

В целях исполнения своих должностных обязанностей главный государственный таможенный инспектор имеет право:

  1. ознакамливаться с поступающими в Службу законодательными и иными нормативными и правовыми актами;
  2. получать от должностных лиц Службы всю необходимую информацию и документы для подготовки отчетности об экспертной деятельности Службы и иных информационных и аналитических материалов по экспертной деятельности Службы;
  3. получать и использовать в работе информацию из подразделений Службы и ЦЭКТУ, таможенных органов и организаций, подведомственных ФТС России по вопросам информационно-аналитической работы;
  4. принимать участие в служебных совещаниях, конференциях и собраниях трудовых коллективов;
  5. пользоваться в установленном порядке ведомственными информационными системами, а также создавать собственные банки данных, необходимые для выполнения возложенных на Службу задач;
  6. подготавливать материалы по профилю своей деятельности для опубликования их в средствах массовой информации.

Главный государственный таможенный инспектор осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минфина России, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

Главный государственный таможенный инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного государственного таможенного инспектора оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполняемых поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Место прохождения службы: Ставропольский край, Предгорный район, с. Винсады, Черкесское шоссе, д.22А.

Режим работы: пятидневная рабочая неделя, с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 16.45, перерыв на обед с 12.45 до 13.30.

Денежное содержание главного государственного таможенного инспектора по информационно-аналитическому обеспечению) ЭКС-филиала ЦЭКТУ г. Пятигорск в зависимости от стажа государственной службы, классного чина, сложности и напряженности работы составляет от 22880 до 29120 рублей.

Порядок проведения конкурса определен постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:

1) личное заявление;

2) заполненная и подписанная анкета, с приложением цветной фотографии размером 4х4,5см.

3) автобиография;

4) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению («Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению» по форме № 001-ГС/у);

7) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) свидетельств о заключении (расторжении) брака;

10) свидетельство о рождении ребёнка (детей);

11) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

12) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в т.ч. супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, заполненные с использованием специального программного обеспечения «Справка БК», размещенного на портале ФТС России.

13) сведения о сайтах, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Прием заявлений и документов начинается с 07.06.2018 и проводится в течение 21 дня с понедельника по четверг с 09.00 до 17.00, пятница - с 09.00 до 16.00 (перерыв на обед с 12.45 до 13.30) в общем отделе (каб. №20) по адресу: Ставропольский край, Предгорный район, с.Винсады, Черкесское шоссе, д.22А.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в таможенном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя начальника таможенного органа, в котором проводится конкурс.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган:

заявление на имя представителя нанимателя;

заполненную, подписанную им и заверенную кадровым подразделением таможенного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации № 667-р, с фотографией.

В электронном виде документы представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 12, ст. 1677).

Предполагаемое время проведения конкурса - сентябрь-октябрь 2018 года, место проведения конкурса – здание ЭКС-филиала ЦЭКТУ г. Пятигорск (далее - Служба) (Ставропольский край, Предгорный район, с. Винсады, Черкесское шоссе, д.22А).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют вышеуказанные документы в общий отдел Службы. Общий отдел организует проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных документах. На основании представленных документов и по результатам проверки конкурсная комиссия Службы принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса ответственный секретарь (секретарь) конкурсной комиссии Службы информирует граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, о конкретной дате, месте, времени и условиях его проведения.

На втором этапе проводится конкурсная процедура, включающая такие методы оценки, как профессиональное тестирование и индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв государственных органов (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (далее - вакантная должность гражданской службы) (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

В этих целях с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) составляется перечень вопросов по каждой вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения государственного органа, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения государственного органа, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования в случае его проведения до заседания конкурсной комиссии конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.

О результатах конкурса все кандидаты будут уведомлены в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить в общем отделе Службы по тел. 8(87922) 95-204.